Pengangguran di Makassar Didominasi Lulusan SMA hingga Sarjana

TPT Makassar mencapai 9,60 persen. Meski masih tergolong tinggi, angka tersebut sebenarnya menunjukkan tren perbaikan. Berdasarkan data BPS, tingkat pengangguran di Makassar turun sekitar 0,11 poin dibandingkan tahun sebelumnya.

Jusman mengatakan penurunan tersebut menjadi perkembangan positif. Namun, pemerintah kota belum bisa berpuas diri karena angka pengangguran Makassar masih melampaui rata-rata provinsi dan nasional.

"Walaupun sebenarnya turun, kita lihat data-datanya ini setiap tahun terjadi penurunan yang signifikan angka pengangguran di Kota Makassar. Tapi persentasenya masih tetap tinggi dibanding rata-rata provinsi dan nasional," katanya.

Persoalan pengangguran di Makassar tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan lapangan kerja. Kesenjangan antara pendidikan dan kebutuhan dunia usaha juga menjadi tantangan tersendiri.

Jusman mengungkapkan pengangguran di Makassar didominasi kalangan terdidik. Berdasarkan data BPS, persentase pengangguran terdidik mencapai 8,90 persen, mencakup lulusan SMA, SMK, hingga perguruan tinggi.

"Kalau di Makassar ini umumnya pengangguran terdidik, ini pun juga hasil data dari BPS," ungkapnya.

Di sisi lain, data penempatan tenaga kerja Disnaker Makassar memperlihatkan bahwa kebutuhan perusahaan masih banyak mengarah pada lulusan SMK dan sederajat. Kelompok ini menyumbang lebih dari 50 persen penempatan tenaga kerja, sedangkan lulusan sarjana baru terserap sekitar 34 persen.

Sektor keuangan dan makanan cepat saji (fast food) menjadi bidang yang banyak menyerap tenaga kerja. Selain itu, sektor pemasaran dan penjualan (sales marketing) juga berkontribusi terhadap penyerapan tenaga kerja di Makassar.

Kondisi ini menjadi tantangan tersendiri bagi Pemerintah Kota Makassar. Salah satu upaya yang perlu dilaksanakan adalah menarik investasi dari sektor industri yang mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja lulusan perguruan tinggi.

"Memang berarti beratnya kita adalah bagaimana sarjana ini banyak yang terserap di dunia kerja," katanya.

Menghadapi persoalan tersebut, Disnaker Makassar berupaya memperluas kesempatan kerja sekaligus meningkatkan keterampilan pencari kerja. Intervensi tersebut mencakup pelatihan vokasi, peningkatan produktivitas, dan optimalisasi penempatan tenaga kerja.

Pelatihan diberikan kepada tenaga kerja pemula dengan berbagai keterampilan, seperti tata boga, menjahit, hingga kerajinan tangan. Program ini diharapkan dapat membuka peluang usaha baru sehingga peserta tidak hanya bergantung pada lowongan pekerjaan yang tersedia.

Disnaker juga memfasilitasi pencari kerja melalui portal resmi lowongan pekerjaan, penyelenggaraan job fair, serta kerja sama dengan perguruan tinggi dan SMK untuk memperluas akses informasi pekerjaan. Jusman menyebut hingga September 2026, Disnaker Makassar telah memfasilitasi penempatan sebanyak 5.361 tenaga kerja melalui berbagai program, termasuk job fair dan rekrutmen pemerintahan.

"Ini akan terus kita dorong agar serapan tenaga kerja semakin optimal," katanya.