Cerita Perjuangan Fresh Graduate Makassar Mencari Pekerjaan Pertama

Andi Muhammad Riyal (24) menjadi salah satu pencari kerja yang memanfaatkan kesempatan tersebut. Lulusan Teknik Informatika Universitas Diponegoro itu datang dengan mengincar posisi operator produksi di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (Sari Roti) dan PT Malindo Feedmill Tbk.

Riyal lulus pada 2024 dan mengaku belum pernah bekerja secara tetap. Sebelum mengikuti job fair, dia baru mengikuti pelatihan web development yang dianggap dapat menjadi bekal tambahan untuk memasuki dunia kerja.

"Tidak ada persiapan khusus sih. Cuma kemarin baru-baru ikut pelatihan. Pelatihan web development, developer," kata Riyal.

Informasi mengenai job fair diperolehnya melalui media sosial dan situs Disnaker Makassar. Dia juga mendapat informasi lebih awal dari tetangganya yang bekerja di Disnaker.

Untuk proses pendaftaran, Riyal mengatakan sejumlah perusahaan menggunakan sistem daring. Pelamar cukup memasukkan CV dan data diri melalui Google Form. Selanjutnya, perusahaan akan menyeleksi kandidat berdasarkan kriteria yang dibutuhkan sebelum memanggil mereka untuk wawancara.

"Ya semoga pengangguran berkuranglah," katanya. 

Pencari kerja lainnya, Nur Fadhilah (23), juga datang ke job fair tersebut. Dia mencari posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikannya.

Lulusan Teknik Komputer Universitas Negeri Makassar (UNM) tahun 2025 itu mengincar posisi admin di PT Indofood Sukses Makmur Tbk (INDF) karena dinilai sejalan dengan jurusannya. Dia juga pernah menjalani magang sebagai Admin Sales di BNI melalui program magang Kementerian Ketenagakerjaan.

Fadhilah mengaku sudah beberapa kali mengirim lamaran pekerjaan setelah lulus dari pendidikan pada 2025. Posisi yang dibidiknya umumnya berkaitan dengan administrasi. 

"Sebenarnya sudah banyak-banyak sih mengirim lamaran kerja. Posisi yang dilamar juga sama," kata Fadhillah. 

Namun, usahanya belum juga membuahkan hasil. Dia masih terus mencari pekerjaan yang sesuai dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke beberapa perusahaan. 

"Selama ini belum ada pekerjaan tetap, palingan cuma dipanggil magang tapi setelah magangnya, masih cari-cari lagi," katanya. 

Menurutnya, mencari pekerjaan tidak selalu mudah. Namun, job fair membuat pencarian kerja menjadi lebih terbantu karena sejumlah perusahaan membuka rekrutmen dalam satu lokasi.

"Kemarin-kemarin susah cari kerja. Jadi terbantu sekali dengan programnya ini, job fair," kata Fadhilah.

Dia mengetahui informasi kegiatan tersebut melalui Instagram Disnaker Makassar. Fadhilah pun menilai pencari kerja perlu aktif memantau informasi lowongan yang tersedia.

Antusiasme pencari kerja juga terlihat di stan PT Malindo Feedmill Tbk. Hingga hari kedua, perusahaan tersebut telah menerima sekitar 260 pendaftar.

Head HRD PT Malindo Feedmill Tbk, Pinka, mengatakan sekitar 130 orang mendaftar pada hari pertama. Jumlah yang hampir sama kembali tercatat pada hari kedua.

"Kalau sampai saat ini masih ada sekitar 260. Kemarin sekitar 130, dan hari ini ada sekitar 130-an juga," sebutnya. 

Pinka mengatakan mayoritas pendaftar yang terlihat berasal dari kalangan Gen Z. Namun, perusahaan masih menjalani proses screening untuk menentukan kandidat yang memenuhi kriteria.

Posisi Admin Warehouse menjadi salah satu lowongan yang paling banyak diminati di perusahaan ini. Posisi tersebut terbuka bagi pelamar dari berbagai jurusan sehingga menarik banyak pencari kerja.

"Sebab kita kan menerima dari semua jurusan, jadi banyak juga pendaftar yang ingin apply di sana," katnaya. 

PT Malindo Feedmill Tbk sendiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakan ternak. Produk yang dihasilkan antara lain pakan ayam dan berbagai jenis unggas lainnya.

Wali Kota Makassar Munafri Arifuddin mengatakan persoalan ketenagakerjaan menjadi salah satu prioritas untuk diatasi. Berbagai intervensi dijalankan untuk memperluas kesempatan kerja, mulai dari pelatihan, pemberian bantuan, pembangunan kolaborasi hingga penyediaan ruang bagi masyarakat mengembangkan usaha.

"Persoalan ketenagakerjaan di Kota Makassar menjadi persoalan yang menjadi prioritas yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kota. Berbagai macam kegiatan telah kita lakukan dengan melibatkan berbagai sektor," kata Munafri saat membuka Makassar Job Fair 2026, Rabu (19/8/2026).

Munafri mengakui angka pengangguran terbuka di Makassar telah turun menjadi sekitar 9 persen. Namun, angka tersebut masih dinilai relatif tinggi sehingga diperlukan akselerasi melalui berbagai program.

"Ini masih relatif tinggi, sehingga dibutuhkan akselerasi dan kegiatan-kegiatan yang bisa membuat angka pengangguran ini bisa lebih ditekan lagi. Dan salah satu yang kita lakukan hari ini dengan membuat yang namanya Makassar Job Fair," kata Munafri. 

Menurutnya, job fair bukan sekadar kegiatan rekrutmen. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pemerintah mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha.

Munafri juga menekankan proses rekrutmen harus berlangsung adil dan transparan. Dia meminta tidak ada praktik titip-menitip sehingga pencari kerja yang memiliki kompetensi dan memenuhi persyaratan mendapatkan kesempatan berdasarkan kemampuan.

"Tidak boleh ada praktik titip-menitip, sehingga masyarakat yang memiliki kompetensi dan memenuhi persyaratan dapat memperoleh haknya berdasarkan kemampuan," katanya. 

Selain itu, Makassar Job Fair 2026 memberikan ruang bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti proses rekrutmen. Pemerintah berharap kesempatan kerja dapat semakin terbuka bagi seluruh kelompok masyarakat.