6 Sikap yang Perlu Kamu Kembangkan untuk Menjadi Pemimpin

Pemimpin dengan sikap ini cenderung lebih terbuka dalam pemikiran dan pergaulannya. Ia bisa menerima kritik dari orang lain dan sadar bahwa tidak ada orang yang tanpa memiliki kekurangan.

Leader yang Low profile atau rendah hati juga tidak segan memberikan pujian atau apresisasi kepada anggota yang layak mendapatkannya. Pemimpin yang punya karakteristik seperti ini akan senantiasa mendahulukan kepentingan tim dibanding dirinya. Jika seorang leader memiliki sikap Low profile, anggota juga akan lebih nyaman dalam menyampaikan aspirasi atau pendapatnya.

Sikap empati akan membantu pemimpin memahami kesulitan yang dialami anggotanya. Sikap ini akan menuntun pemimpin untuk mencari solusi dari kesulitan atau masalah yang muncul.

Kesalahan tersebut bisa datang dari siapa saja, namun pemimpin dengan sikap empati cenderung tidak mempersoalkan siapa yang membuat kesalahan. Dengan sikap empati, pemimpin akan peduli dengan keresahan dan permasalahan anggotanya hingga terciptalah hubungan yang harmonis dan aktif dengan para anggota.

Sikap asertif diartikan sebagai sikap yang yang mampu mengedepankan kepentingan orang lain dibanding diri sendiri. Seorang pemimpin yang baik, tentu tidak bisa bersikap ingin menang sendiri. Ia hadir di urutan paling depan untuk membela kepentingan bersama.

Ada tiga aspek sikap asertif yang mencerminkan kualitas pemimpin: mendengar sebelum didengarkan, mengerti sebelum dimengerti, dan memberi sebelum mengambil.

Seorang pemimpin harus bisa diandalkan atau disebut sikap dependable. Para anggota bergantung pada pemimpin untuk mendapat pengarahan dan solusi dari sebuah masalah.

Pemimpin yang baik harus selalu siap dan jangan mudah panik ketika menghadapi masalah yang muncul. Sikap dependable juga memberikan rasa percaya kepada anggota untuk bekerja sama mewujudkan visi misi perusahaan atau organisasi.

Pemimpin harus energik, bergerak cepat, dan penuh keyakinan ketika bertindak sesuatu. Untuk bersikap seperti itu, diperlukan energi besar yang salah satu aspeknya adalah kesehatan. Oleh karena itu, pemimpin harus bisa menjaga kesehatannya agar bisa fokus dalam bekerja dan meraih hasil yang maksimal.

Pemimpin bertanggung jawab atas hasil dan kualitas pekerjaan anggotanya. Sikap pengawasan dan pengendalian dari seorang pemimpin menjadi penting agar hasil pekerjaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Selain itu, setiap menghadapi masalah pemimpin juga dituntut untuk mengambil keputusan yang tepat di waktu yang tepat dan keputusan tersebut harus bisa diterima oleh semua pihak. Keputusan yang terlambat bisa menjadi boomerang bagi keberlangsungan perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu pemimpin yang baik harus memiliki sikap bertanggungjawab dan responsif.

Nah itu dia 6 sikap yang harus dimiliki oleh pemimpin yang baik, keenam sikap tersebut merupakan sikap dasar yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, sebagaimana dikutip dari buku Good Leadership vs Bad Leadership. Semoga bisa menjadi inspirasi untuk calon pemimpin masa depan.