3 Tantangan dalam Berorganisasi yang Bikin Keterampilan Bertambah

Setiap orang yang berada dalam sebuah organisasi tentu memiliki karakter yang berbeda. Ada tipe orang yang mudah bergaul dengan siapa saja, tidak berpikir dua kali untuk menolong, dan memang baik hati. Sebaliknya, ada juga yang hanya bersedia berinteraksi dengan orang-orang yang dirasa cocok, terkesan kurang ramah, dan sulit untuk diajak berkomunikasi.

Situasi tersebut merupakan tantangan yang perlu kamu hadapi. Suka atau tidak, memang kenyataannya suatu organisasi pasti diisi dengan karakter yang heterogen. Alih-alih berpikir bahwa perbedaan itu menjadi batu sandungan, ubah pola pikirmu untuk menjadikan keberagaman sebagai sumber pelajaran yang membuat pengalaman hidup semakin kaya. Dengan begini, kamu akan semangat menghadapi tantangan, sehingga menjadikan diri lebih berkembang.

Ketika bergabung dengan sebuah organisasi, terkadang kamu akan diminta untuk melakukan hal tertentu, entah menempati posisi jabatan yang punya tanggung jawab besar atau melaksanakan tugas khusus. Hal ini bisa menimbulkan kekhawatiran tersendiri tatkala kamu merasa bukan sosok yang tepat untuk mengeksekusi perintah tersebut. Lantas, apa yang harus dilakukan?

Perlu dipahami bahwa hal itu merupakan salah satu tantangan yang hampir pasti akan dialami saat berorganisasi. Namun, lebih baik kamu melihatnya sebagai suatu peluang untuk mengembangkan diri dari pada takut tidak akan berhasil dalam melaksanakan amanah. Pemikiran seperti ini akan mendorongmu untuk belajar demi bisa memberikan yang terbaik, sehingga kualitas diri pun akan meningkat.

Suatu organisasi terkadang mengadakan acara atau event tertentu, baik yang ditujukan untuk kalangan terbatas atau masyarakat umum. Supaya kegiatan tersebut bisa berlangsung dengan lancar dan sukses, maka diperlukan persiapan yang matang. Nah, hal ini jelas menuntut adanya kerja sama yang solid di antara seluruh anggota yang terlibat dalam kepanitiaan. Padahal, belum tentu satu orang akan selalu cocok dengan orang lain.

Nah, di situlah letak tantangannya. Siap atau tidak, saat ditunjuk untuk bekerja dalam tim yang sama dengan orang yang mungkin tidak disukai, kamu harus tetap melaksanakannya dengan serius. Supaya pekerjaan bisa berjalan sebagaimana mestinya, maka kamu perlu mencari jalan tengah yang membuat masing-masing pihak merasa nyaman. Dengan begini, secara tidak langsung, kemampuan pemecahan masalahmu akan semakin meningkat, bukan begitu?

Tantangan dalam berorganisasi memang kerap kali terasa sulit dan menimbulkan kondisi tidak nyaman. Kendati begitu, justru segala kesukaran itulah yang mendorongmu untuk berkembang karena menjadi lebih aktif mencari solusi dari segala permasalahan yang dihadapi. Hasilnya, kamu akan menjadi pribadi yang semakin terampil dan punya kualitas tinggi. Jadi, bersemangatlah dan raih sebanyak mungkin pelajaran yang bermanfaat, ya!