5 Hal yang Membedakan Antara Flexing dengan Personal Branding

Pada faktanya masih banyak orang yang belum mampu membedakan antara flexing dengan personal branding. Keduanya dianggap sebagai sikap yang sama. Akibatnya, tidak banyak orang yang berani menunjukkan kualitas diri. Mereka lebih memilih memendam prestasi, sekaligus bakat dan keterampilan.

Padahal keduanya memiliki perbedaan yang bisa dilihat dengan jelas. Kita bisa mengamati berdasarkan perilaku yang ditunjukkan orang-orang tersebut. Flexing adalah tindakan memamerkan kekayaan, prestasi, atau kepemilikan untuk menunjukkan superioritas dan status sosial. Sedangkan personal branding adalah proses mempromosikan diri sendiri secara konsisten dengan cara yang mencerminkan nilai, bakat, sekaligus keterampilan yang dimiliki.

Sebenarnya banyak orang yang memiliki bakat dan keterampilan mumpuni dalam suatu bidang. Tapi mereka lebih memilih menyembunyikan karena takut dicap pamer. Apalagi dengan fenomena flexing yang seolah menjadi tren di media sosial. Tapi pernahkah kamu mengamati perbedaan antara sikap flexing dengan personal branding?

Perbedaan ini bisa ditinjau dari segi motif dan tujuan. Orang-orang yang gemar flexing memiliki tujuan mendapatkan perhatian, pengakuan, dan kekaguman dari orang lain. Seringkali dengan cara yang berlebihan atau berfokus pada hal-hal material.Tapi ini tidak berlaku bagi personal branding. Tujuannya adalah membangun kepercayaan, kredibilitas, dan pengaruh dalam bidang atau komunitas tertentu.

Di era sekarang ini banyak sekali orang bersaing untuk menunjukkan dirinya di tengah lingkungan sosial. Entah untuk sekadar meraih kekaguman dan respon positif. Atau orang yang memang ingin menguatkan karakternya sebagai sosok profesional. Tapi yang pasti, antara flexing dengan personal branding tidak bisa disamakan.

Keduanya memiliki cara untuk diri di lingkungan masyarakat yang berbeda. Orang yang memiliki niatan flexing cenderung lebih eksplisit dan mencolok. Mereka berusaha menunjukkan gaya hidup mewah yang dimiliki. Tapi hal tersebut tidak berlaku bagi orang-orang yang melakukan personal branding. Mereka memiliki pendekatan yang lebih strategis dan terencana.

Flexing dan personal branding. Tanpa sadar kita kerap menilai keduanya sebagai tindakan yang sama. Akibatnya, kurang berani dalam mengaktualisasikan bakat dan keterampilan. Jika kita mau melihat dengan lebih teliti, antara flexing dengan personal branding memiliki beberapa sisi perbedaan yang tegas.

Mari kita tinjau berdasarkan kesan yang ditinggalkan. Pada umumnya, flexing meninggalkan jejak negatif dan kurang menyenangkan. Seperti tindakan manipulatif atau kesombongan. Sedangkan personal branding cenderung meninggalkan kesan positif. Contohnya seperti profesionalisme dan integritas.

Kita tidak bisa lagi menganggap sama antara flexing dengan personal branding. Bahkan perbedaan ini bisa dilihat secara jelas dan menyeluruh. Tidak hanya menyangkut perilaku yang ditunjukkan. Tapi juga bisa dinilai berdasarkan kesan yang ditinggalkan. Saatnya kita membedakan secara bijaksana, apakah tindakan yang dilakukan termasuk flexing atau personal branding.