5 Aspek Media Sosial yang Bikin Profilmu Dilirik HRD
Pernahkah berpikir media sosialmu dapat menjadi poin plus untuk diterima kerja?
Di dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas untuk mendukung, mendorong, serta membantu keberhasilan perusahaan. Dalam menemukan SDM yang berkualitas, maka diadakannya rekrutmen yang diseleksi secara bertahap, mulai dari seleksi berkas, wawancara, hingga tes psikotes dan sebagainya.
Proses rekrutmen ini tentu memerlukan strategi khusus untuk menemukan karyawan terbaik dan berkualitas. Di era modern ini, beberapa perusahaan juga memanfaatkan media sosial untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang para pelamar melalui profil mereka.
Kamu yang memiliki personal branding di media sosial memiliki peluang besar untuk diterima di perusahaan. Selain personal branding apa saja aspek yang dapat menjadi poin plus kamu?
1. Akun yang kamu ikuti
Akun yang kamu ikuti dapat memberikan gambaran kepada perusahaan tentang minat, nilai, dan kepribadianmu. Misalnya, jika kamu mengikuti akun-akun yang berkaitan dengan industri tertentu, ini bisa menunjukkan ketertarikan dan komitmenmu terhadap bidang tersebut.
Sebaliknya, mengikuti akun yang kontroversial atau tidak relevan dapat menimbulkan pertanyaan tentang profesionalisme pada dirimu. Selain itu, Perusahaan dapat mempertimbangkan kamu diterima di perusahaan yang kamu tuju.