5 Tips Tingkatkan Leadership di Kantor, Ternyata Mudah!
Ilustrasi Tim (unsplash.com/Smartworks Coworking)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Memiliki kepercayaan lebih dari atasan tentu menjadi tanggung jawab besar. Salah satunya saat kamu menempati sebuah jabatan yang cukup strategis di kantor. Kamu diharuskan bisa menguasai banyak hal termasuk bagaimana caranya dalam me-manage tim di dalamnya.
Pembelajaran tersebut tidak bisa instan didapatkan. Butuh pengalaman dan waktu untuk mempelajari semuanya, sebab hal itu sifatnya dinamis. Untuk kamu yang merasakan hal sama, lima tips berikut nyatanya akan membantumu lebih mudah dalam menghadapi semua.
Baca Juga: 5 Tips Membuat Suasana Kantor Tidak Kaku, Lebih Seru!
1. Ketahui nilai yang kamu miliki
Ilustrasi Kantor (unsplash.com/Jason Goodman)Saat menduduki posisi tersebut, tentu akan ada saja komentar mengenai dirimu. Predikat terlalu bossy, berlebihan, hingga kurang dedikasi akan sering kamu dengar. Namun kamu gak seharusnya menghiraukan hal tersebut.
Kunci yang harus kamu pegang adalah dengan mengetahui nilaimu. Yakini bahwa kamu qualified untuk menduduki posisi saat ini. Atasanmu gak akan sembarangan menaruh kepercayaan padamu.
2. Kamu gak harus jadi yang selalu dominan
Ilustrasi Kantor (unsplash.com/Windows)Berikutnya adalah anggapan leader yang selalu jadi sosok dominan dalam segala hal harus kamu periksa kembali. Sadari bahwa kamu gak harus jadi bagian yang terlalu vokal untuk tim. Ingat kembali tujuanmu berada di posisi saat ini yang tak lain untuk membangun mereka.
Oleh sebab itu kamu pun tetap harus mendengar, mencari tahu dan menyatukan apa yang ada dalam semua bagian tim. Tujuan akhir dari pekerjaanmu adalah bagaimana meraih goals perusahaan.
3. Jangan mencoba menjadi orang lain
Ilustrasi Kantor (unsplash.com/Priscilla Du Preez)Banyak orang yang kemudian berubah menjadi sosok lain semenjak menjadi seorang leader. Hal ini dikarenakan keinginannya untuk mengadopsi gaya kepemimpinan. Namun demikian, hal ini terkadang bukanlah jawaban yang bijaksana. Sebenarnya kamu tetap bisa menjadi diri sendiri walaupun telah menjadi leader.
Karena dengan menjadi diri sendiri kamu bisa tahu bagaimana kekuatan terbesarmu dan cara menggunakannya dengan maksimal. Selain itu kamu akan tetap merasa nyaman saat bekerja, karena kamu gak harus berubah jadi orang lain.
4. Tingkatkan kepercayaan diri untuk memberi masukan siapapun
Ilustrasi Kantor (unsplash.com/Headway)Sebagai seorang leader, tentu pertimbangan darimu merupakan hal yang diperhitungkan. Bukan tanpa alasan ini dikarenakan kamu dianggap lebih cakap dari yang lain. Oleh karena itu kamu akan dijadikan salah satu tujuan untuk berdiskusi mengenai beragam permasalahan di kantor.
Dan kamu diharapkan dapat memberikan masukan terbaik untuk perusahaan. Dengan mengerti krusialnya peran yang kamu miliki, sudah sewajarnya jika saat ini kepercayaan dirimu dalam memberikan masukan ditingkatkan lebih besar lagi.
5. Sadari kalau kamu gak selalu memiliki semua jawaban
Ilustrasi Kantor (unsplash.com/Annie Spratt)Sejalan dengan poin sebelumnya, menjadi seorang leader terkadang gak membuatmu dapat menguasai segalanya. Kamu tetap harus mendengarkan apa yang dipikirkan oleh tim. Masukan dari mereka merupakan hal yang penting untuk menjaga pekerjaan dan komunikasi dapat berjalan dengan baik.
Bagaimanapun soal teknis pekerjaan, yang lebih tahu adalah tim sebagai pelaksana. Itulah alasan mengapa kamu gak boleh sekalipun meremehkannya. Menghargai semua pihak merupakan hal yang wajib kamu lakukan.
Menjadi seorang leader memang bisa dibilang susah-susah gampang. Hal ini lantaran bergantung pada caramu dalam memosisikan diri. Namun yakini bahwa semua itu pasti bisa kamu lewati dengan baik, selama terus dipelajari.
Baca Juga: 8 Cara Meningkatkan Skill Leadership, Penting untuk Dilatih!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
